Mentoring Inverso
Si pensamos en una empresa que valora y promociona al talento interno, el mentoring inverso es la técnica con la que puede impulsar el conocimiento desde diferentes puntos de su organización.
Durante los últimos años, el proceso de mentoring ha ganado una posición privilegiada entre las prácticas empresariales más demandadas. Seguir los consejos de alguien experimentado que nos ayude a desarrollar todo nuestro potencial, se ha convertido en una herramienta clave que aporta beneficios no sólo para la empres, sino también para el empleado.
Sin embargo, una nueva tendencia se ha consolidado entre las empresas de éxito: El reverse mentoring o mentoring inverso. Un proceso que rompe los esquemas de lo que conocíamos hasta el momento.
