En la actualidad, y gracias a las plataformas digitales, las películas se han convertido en parte de nuestro ocio del día a día. Lo que no pensábamos era que esas proyecciones nos iban a enseñar algunos de los valores esenciales que deberíamos tener presentes en nuestro ámbito personal y laboral.
A continuación, os detallamos algunas de las películas y los aspectos destacados que hemos visualizado en ellas.

EL DISCURSO DEL REY: talento y fortaleza de las debilidades

El discurso del Rey es una película en la que el protagonista, afectado de tartamudeo desde que nació, tras la muerte de su padre, y la abdicación de su hermano, se ve obligado a ser el rey de Inglaterra. Esta situación planteará grandes retos al nuevo monarca, ya que sus inseguridades le pasarán factura dejando su papel como rey muy deteriorado de cara a la sociedad británica. Por eso, acudirá a un logopeda, el cual creará un plan de acción para darle la vuelta a la situación. Y es que, además de los problemas de tartamudez del rey, tiene una gran falta de confianza en sí mismo. Con pequeños pasos y objetivos a corto plazo irá superando sus miedos y bloqueos hasta convertirse en el rey que Gran Bretaña necesita en ese momento. Esta película es un ejemplo de cómo debemos afrontar los miedos y cómo gestionarlos para superarlos, no dejándonos atrapar por ellos. Si trasladáramos este caso al ámbito empresarial, podríamos decir que muchas veces hay empleados con dificultades, pero que con un poco de ayuda como sería un curso de formación, por ejemplo, pueden desarrollar el talento necesario para poder afrontar sus tareas sin dificultad y con total éxito.

EL CLUB DE LOS POETAS MUERTOS: motivación e inspiración

El Club de los Poetas Muertos es una película norteamericana protagonizada por Robin Williams. En ella se narra la historia de un profesor de literatura, el señor Keating, con un grupo de estudiantes del colegio Welton, una prestigiosa y conservadora academia de EEUU. A pesar de los valores del colegio (tradición, honor, disciplina y excelencia), el profesor pone en marcha un modelo educativo diferente, basado en la participación de la clase con el que quiere proporcionar las herramientas necesarias a sus alumnos para que inicien su propio camino, bien a nivel académico como a nivel personal.
¿Qué es lo que acaba consiguiendo? Tener a unos alumnos motivados, fomentar en ellos la curiosidad intelectual y transmitir la confianza suficiente para que sean capaces de hacer lo que propongan, porque para el señor Keating nada es imposible y nunca hay que conformarse con lo ordinario. A partir de ahí, los estudiantes tomarán ciertas decisiones importantes para su vida.

Esto es un claro ejemplo de inspiración que ayuda a motivar y anima a conseguir los retos u objetivos que nos propongamos. Porque un buen líder dentro de una empresa es aquella persona que consigue que sus empleados aumenten su motivación y así poder dar lo mejor de sí mismos en su día a día.

EN BUSCA DE LA FELICIDAD: compromiso y trabajo constante

En busca de la felicidad (protagonizada por Will Smith) narra la historia real de un hombre que demuestra lo que un padre o una madre es capaz de hacer por dar lo mejor a sus hijos y que puedan vivir en las mejores condiciones.
El protagonista ante todas las adversidades, como, perder sus pertenencias, no disponer de una casa, ser abandonado por su mujer o las complicaciones laborales que le van surgiendo, sigue luchando por el objetivo de poder ofrecer lo mejor a su hijo. Y es que, la fidelidad y amor hacia él es lo que le impulsa constantemente para lograr un empleo y de esta forma, mejorar su vida. Trasladando esta situación a una empresa, podríamos decir que la fidelidad y el compromiso de un empleado hacia una empresa es lo que hará que estos desempeñen sus tareas de la forma más satisfactoria con el fin de contribuir al éxito empresarial. Porque el éxito de los colaboradores, es el éxito de la compañía.

INVICTUS: liderazgo y trabajo en equipo

Esta película, basada en la biografía de Nelson Mandela, nos narra los acontecimientos de la selección de rugby de Sudáfrica, justo después de un hecho histórico como fue la abolición del sistema de segregación racial. Durante todo el film, el rugby es utilizado para cerrar la brecha social que hay entre los “blancos” y las personas de color.

Al inicio de la película, vemos a un equipo con poca motivación, falta de ánimo y actitud, que podría ser un equipo que forma parte de una empresa perfectamente. ¿Cómo darle la vuelta a la situación? A través de la conexión emocional entre un líder (Nelson Mandela/manager) y sus integrantes (selección de rugby/equipo). Y es que, liderar desde la humildad hace que, en este caso, los integrantes del equipo se vean inspirados y motivados para ser el ejemplo de muchas personas. Todo ello, junto con el trabajo en equipo que realiza la selección junto con el staff técnico, hacen de su esfuerzo, el éxito. En definitiva, tener un líder en la empresa que consiga conectar con sus colaboradores es el punto clave para mejorar el rendimiento colectivo y ser más eficaces.

INSIDE OUT: inteligencia emocional

Inside Out, o Del Revés en castellano es un film que está relacionada con la inteligencia emocional. Esta película de animación narra la historia de Riley, una niña de 11 años, y las 5 emociones (ira, alegría, tristeza, miedo y asco) que están en ella. Riley cambia de ciudad junto con su familia y es ahí donde observaremos los diferentes efectos que causa esta acción en sus emociones.
Esta historia nos demuestra la importancia de nuestras emociones, donde nos enseña a identificarlas, entenderlas para poder gestionarlas ya que muchas veces no sabemos controlarlas. No hay emociones buenas o malas, no hay que esconderse ni huir de ellas, simplemente debemos aprender a vivir con ellas y al cabo del tiempo, controlarlas. Gracias al trabajo de inteligencia emocional que uno mismo haga, se obtienen grandes resultados, como la creación de vínculos positivos con las personas más cercanas o saber qué emoción corresponde a cada situación. Esto, nos ayudará en nuestro desarrollo personal como profesional. Y es que, un empleado con este tipo de habilidades tendrá una mayor acogida y mejor satisfacción laboral en la empresa.

Por todo ello, tener presentes valores esenciales en nuestro día a día que nos ayuden a crecer, como: la motivación, la superación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la importancia del desarrollo emocional, etc. es muy importante, ya que, gracias a ello, podremos ayudar o tener influencia en los integrantes de nuestra familia o compañeros de trabajo.